マレーシアで事業を行う上で、「良い人材をどう見つければいいかわからない」という声を多くいただきます。Avolution Trust Limitedでは、法人設立・信託・資産管理に加え、マレーシアでの採用支援もご提供しています。特に、日本語人材の採用と、ラブアン法人特有の実体要件（ESR）を満たすための現地採用の2点に強みを持っています。
01 — SUPPORT
ご提供する2つの採用支援
① 日本語人材の採用支援（クアラルンプール、マレーシア本土）
日本語学校の卒業生などを中心に、日本語能力の高いマレーシア人の採用を支援します。日本本社との連絡窓口、日本人顧客対応、社内の日本語ドキュメント対応など、日本語でのコミュニケーションが必要なポジションに適した人材をご紹介します。
日本語レベルによる給与相場の目安は以下の通りです。
| 日本語レベル | 月給相場の目安 |
|---|---|
| N1 | 7,000MYR以上 |
| N2 | 5,000〜6,000MYR前後 |
| N3 | 4,000MYR以上 |
※上記はあくまで市場相場の目安であり、経験・職種・企業規模により変動します。
② ラブアンでの採用支援（ESR対応）
ラブアン法人が優遇税制を利用するためには、Economic Substance Requirements（経済的実体要件、ESR）を満たす必要があり、その要件のひとつがラブアン現地でのフルタイム従業員2名以上の雇用です。私たちは、この要件を満たすための現地採用もサポートしています。
なお、ラブアンには日本語話者はほとんどおらず、対応言語は基本的に英語・中国語・マレー語のみとなります。一方で、ラブアンは金融機関が多く集まる国際金融センターであるため、事務処理能力の高い人材は比較的見つけやすい環境です。ESR対応に必要な人員を、現地事情を踏まえた上で採用支援いたします。
02 — WHO IT SUITS
こんな方におすすめです
- マレーシアで日本語対応ができるスタッフを採用したい方
- ラブアン法人のESR要件を満たすため、現地でフルタイム従業員を採用する必要がある方
- 採用したいが、現地の給与相場や人材市場がわからず不安な方
03 — FAQ
よくある質問
Q. ラブアンでも日本語人材を採用できますか
A. ラブアンには日本語話者がほとんどいないため、ラブアンでの採用は基本的に英語・中国語・マレー語対応の人材が中心となります。日本語人材の採用をご希望の場合は、クアラルンプールなどマレーシア本土での採用もあわせてご検討いただけます。
Q. 採用にかかる費用はどのくらいですか
A. 採用支援の費用は、募集ポジションや人数、求める人材要件により異なります。求人広告の掲載で約1,000MYR/月からご対応可能です。お見積りも可能ですのでまずはご相談ください。
Q. ラブアン法人のESR要件について詳しく知りたいです
A. ESR（経済的実体要件）の詳細は、ラブアン法人ページをご参照ください。採用支援とあわせてESR全体の要件充足もサポートいたします。